Karl-Heinz Seßler
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27. Oktober 2016
von Karl-Heinz Sessler
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Der Leadership Potenzial Kompass

Der Wegweiser für Führungserfolg

Der Leadership Potenzial Kompass besteht aus drei Bausteinen, die entweder einzeln, kombiniert oder aufbauend von einem Unternehmen genutzt werden können. Als Ergebnis erhält jeder Kandidat und Auftraggeber einen Kompass, der beschreibt, welche der persönlichen Potenziale und Handlungskompetenzen allgemein und für Führung speziell vorhanden sind, welche Entwicklungsfelder mit entsprechenden Maßnahmen zu bearbeiten sind und ob der Weg zur Führungskraft für beide Seiten Sinn ergibt.

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13. Oktober 2014
von Karl-Heinz Sessler
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Talent Management – aktuelle Studie erhältlich

Viele Unternehmen vertreten die Meinung, dass das Thema Talentmanagement (TM) das wichtigste Thema der nächsten zwei bis drei Jahre sein wird. Auf die Frage, wie die Unternehmen TM verstehen, antworten Unternehmen jedoch sehr unterschiedlich. Strametz & Associates hat deshalb eine Studie zum Thema erstellt. Wer Interesse an dieser Studie hat, kann diese per Mail anfordern. Wir versenden diese dann kostenlos als PDF!

13. August 2013
von Karl-Heinz Sessler
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Studie: Was Personaler über Personalentwicklung denken

Strametz & Associates GmbH hat eine Studie erstellt, deren Hauptthema das aktuelle Verständnis von Grundbegriffen der Personalentwicklung bei Personalern ist. Unter den befragten Personalfachkräften wurde deutlich, dass  Werte wie „Potential“ oder „Motivation“ in sehr unterschiedlicher Weise definiert wurden.

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http://www.strametz.de/index.php/studien.html